| 多措并举，打造“四型”机关 |
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| 2009-10-13 09:54 文章来源：清河区商业局 |
| 文章类型：原创 内容分类：调研 |
商业局紧紧围绕以人为本强素质，严肃纪律抓作风，争创一流树形像，全力打造“学习型、创新型、规范型、和谐型”机关，有效提升了部门自身建设的整体水平。
一是强化学习，努力打造“学习型”机关。坚持把理论和业务知识学习放在教育培训的首位，不断创新学习方式，努力营造想学、爱学、会学、学以致用的良好氛围。加强自主学习，制定了学习计划，要求每名同志每年必须撰写学习笔记1万字以上；开展业务轮讲，每周由业务科室介绍业务工作。通过不同形式学习提高了同事自身的素质，增强了业务能力。
二是勇于开拓，努力打造“创新型”机关。每年初，召开一次工作研讨会，共同探讨制定年度工作规划、工作目标，探索工作新途径、新思路。每个月召开一次月例会，及时总结重点，攻克难点，打造亮点。始终把“争先进，创特色”作为工作的努力方向，在完成规定动作的基础上，不断创造特色工作。
三是建章立制，努力打造“规范型”机关。结合自身建设的需要，修订完善了《文明服务首问负责制》、《理论学习制度》、《考勤管理制度》，制定下发了《公章管理使用制度》。通过制度的修订下发，形成了规范有序、严明高效的管理机制，切实提高了工作效率和服务水平。
四是加强团结，努力打造“和谐型”机关。同志们能更多地从集体、从大处着想，克服人手少任务重的特点，工作虽有分工，但不分家，遇到重要工作，各科室都一齐上；单位领导诚心诚意帮助下属想法子、出点子、指路子，同志们之间相互维护团结；单位同志有婚丧嫁娶事宜，单位所有同志都像自己家的事一样，早早到位，忙前忙后。
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